牛娃导抗四不象图丨57oo

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  20200403 ,>>【牛娃导抗四不象图丨57oo】>>,第五条市、区人力资源主管部门是本行政区域内人才市场的综合管理部门,负责本条例的实施。

   第二十一条出租或者转让人才应当依法保障被出租或者被转让人才在工作条件、待遇、社会保险及其他方面的合法权益。第三十九条人力资源服务机构不得寻聘有本条例第十三条所列情形之一的高级人才。

 

  第五条市工业和信息化部门负责信息化建设的规划、管理、协调和监督。第十四条人才离职应聘,应当依照法律、法规和国家有关规定,遵守与所属单位之间的劳动合同或者协议。

 

  <<|牛娃导抗四不象图丨57oo|>>第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。

   第二条本条例适用于特区人才的招聘、应聘、租赁、转让、人力资源服务以及人才市场的行政管理活动。本条例所称高级人才是指具有高级专业技术资格以及其他从事高级技术或者管理工作的人员。

 

   第十六条对人才市场活动中的违法行为,任何组织和个人有权向人力资源主管部门或者其他有关部门投诉或者举报。编制市信息化建设总体规划,还应当广泛征求各有关部门和社会各界意见,并组织专家论证。

 

   第二十一条出租或者转让人才应当依法保障被出租或者被转让人才在工作条件、待遇、社会保险及其他方面的合法权益。第十五条市人民政府应当加强信息服务业的规范管理,保证公平竞争,维护国家和用户的利益。

 

   第四十九条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款;情节严重或者一年内两次受到行政处罚的,应当责令停业整顿,并可吊销执业许可证:(一)违反本条例第三十条第一项、第二项、第三项规定,损害应聘人才或者用人单位合法权益的;(二)违反本条例第三十一条规定,未经批准而举办人才交流会的。第五十三条人力资源主管部门工作人员在人才市场监督管理过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由所在单位依法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

 

  (环彦博 20200403 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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